Da educação com inclusão digital ao empoderamento de mulheres e meninas, de modo a reafirmar a igualdade de gênero e a autonomia feminina no processo de inserção no mercado de trabalho. É assim que, desde o início de 2025, a Fenae e a Apcef/PA executam, em parceria com a ONG Moradia e Cidadania, o projeto de capacitação profissional Mulheres no Mundo Corporativo, a ser desenvolvido até o fim de 2026 no bairro Coqueiro e adjacências, na periferia de Belém (PA). A ação de responsabilidade social foi selecionada pelo edital 4 das entidades representativas e utiliza ferramentas de informática e meios digitais para a geração de renda nas famílias socialmente vulneráveis da comunidade atendida. 

No projeto paraense, o eixo da educação digital mira jovens mulheres entre 17 e 18 anos, por meio do desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para uma melhor inserção no mundo corporativo. Existe a exigência de que as alunas estejam cursando os últimos semestres do ensino médio. O propósito da iniciativa é proporcionar que meninas e mulheres em situação de vulnerabilidade ampliem capacidades profissionais e fortaleçam autonomia em relação a processos criativos, ingressando assim, de forma mais segura e qualificada, no mercado de trabalho. São 90 beneficiárias diretas e outras 360, indiretas.

Com eixo transversal voltado à equidade de gênero, o projeto Mulheres no Mundo Corporativo está alinhado à campanha “Fenae com Elas”, cujo foco é o combate à violência contra a mulher. A iniciativa dá visibilidade à adesão do movimento dos empregados da Caixa à campanha nacional “Feminicídio Zero”, do Ministério das Mulheres. 

As ações do projeto se referenciam em três diretrizes dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU: o 4 (educação de qualidade), o 5 (igualdade de gênero) e o 8 (trabalho decente e crescimento econômico). Os cursos oferecidos têm a intenção de estimular nas alunas maior consciência em relação ao seu papel na sociedade e no combate à violência contra a mulher. Todas as atividades estão sendo executadas na sede da Sociedade Beneficente e Cooperativista Cristo Redentor. 

Entre 2025 e 2026, o projeto social em execução no Pará prevê a realização de cinco turmas, com carga horária de 40 horas e até 15 participantes cada uma. Os cursos gratuitos de informática têm atividade prática, que consiste na elaboração e apresentação de um trabalho escolar, com foco no uso de ferramentas como o Word, o Excel, o Power Point, entre outras, mas sob a coordenação e o acompanhamento de um instrutor. 

Ao fim de cada curso, e após a apresentação do trabalho prático, cada aluna é avaliada, mas apenas as aprovadas recebem certificados. As atividades priorizam o combate à violência contra a mulher. Os temas das oficinas e palestras complementares são noções básicas de informática, mídias digitais, empregabilidade e empoderamento feminino. 

Vozes protagonistas

Para Sergio Takemoto, presidente da Fenae, o aumento do protagonismo feminino passa por garantir mais oportunidades para que as mulheres estejam onde quiserem e onde se sentirem felizes e realizadas no que escolherem fazer. “A inserção qualificada no mercado de trabalho, como propõe o projeto Mulheres no Mundo Corporativo, é importante e desafiadora. É essencial que essa escolha seja feita com liberdade, sem barreiras visíveis ou invisíveis que limitem o crescimento profissional. Desempenho e resultado financeiro podem andar juntos com impacto positivo, pois um reforça o outro”, comenta. 

O presidente da Apcef/PA, Alberto Henrique Rodrigues Araújo, explica que o projeto é de informática/inclusão digital e opera para ajudar mulheres em situação de vulnerabilidade social a serem empoderadas, permitindo-lhes a geração de renda e a empregabilidade. “É tipo segunda chance, além da possibilidade de alavancar valor no dia a dia dessas famílias, muitas delas conduzidas por mães solteiras, que já passaram por violência doméstica e continuam vivendo em risco de extrema pobreza”, reitera. 

Virgínia Lavareda, coordenadora da ONG Moradia e Cidadania no Pará, destaca o fato de o projeto de responsabilidade social já contar com a realização de três turmas, capacitando jovens mulheres no uso de ferramentas da informática. “É significativo ainda que, em paralelo, o Mulheres no Mundo Corporativo desenvolve atividades que abordam situações reais de violência de gênero e formas de combatê-las!”, ressalta a coordenadora paraense da ONG criada por empregados da Caixa.