Três meses após o início da campanha Vendeu.Recebeu, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e a Apcef/RJ entregaram ao superintendente da Caixa no Rio de Janeiro um manifesto solicitando mudanças no Programa Super Caixa.

O presidente da Apcef/RJ, Paulo Matileti, e o diretor de Administração da Apcef/RJ, Carlos Lima, formalizaram a entrega do documento ao superintendente nacional da SURVB da Caixa Econômica Federal, Diego Carraro, e ao superintendente de Rede da SR Capital, José Domingos Corrêa Martins, na manhã desta quarta-feira (04), durante o evento Engaja Varejo. O encontro reúne empregados que atuam nas agências para debater os desafios do atendimento e o desempenho da rede de varejo do banco.

De acordo com o manifesto, apesar do êxito da campanha Vendeu.Recebeu, lançada no final de dezembro do ano passado, o movimento associativo que representa os empregados da Caixa segue recebendo inúmeros relatos de insatisfação em relação ao Programa Super Caixa, principalmente com a forma como a remuneração variável foi estruturada.

Para Paulo Matileti, é urgente que a direção reavalie o modelo atual. “Nada mais justo do que a direção repensar a forma de pagamento do Super Caixa. O que deveria ser um instrumento de reconhecimento pelo esforço e pelos resultados alcançados tem se transformado, para muitos empregados, em frustração, insegurança e sensação de injustiça”, reforça o presidente da Apcef/RJ. “O trabalho dos empregados precisa ser respeitado, reconhecido e valorizado de forma justa pela instituição”, finaliza Matileti. 

Além disso, a iniciativa reafirma o papel das entidades na atuação firme na defesa dos direitos e das condições de trabalho dos empregados da Caixa. Desde o início, a Fenae mantém aberto ao diálogo com a direção do banco, na expectativa de avanços concretos para quem está diariamente na linha de frente do atendimento à população.
Como parte da campanha Vendeu.Recebeu, o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, entregou em janeiro deste ano, um abaixo-assinado com quase nove mil assinaturas de empregados exigindo mudanças no regramento do Super Caixa.

Entenda o que é o Super Caixa

O Super Caixa é um programa de premiação para os empregados da rede de varejo e atacado da Caixa Econômica Federal, que recompensa o bom desempenho de cada um. O programa de remuneração variável substitui mecanismos anteriores, como o Bônus Caixa e o TDV (Time de Vendas), e transforma a lógica de premiação entre os empregados. 

O modelo vigente gera sensação de desvalorização e incerteza. Muitos empregados relatam que o esforço não é recompensado de forma proporcional, o que impacta na motivação, no bem-estar e até na qualidade do atendimento. A mudança é necessária para garantir mais equilíbrio e transparência para os empregados.

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